Kan arbetsrättsliga villkor för yrkesgrupp av transport ställas i en varuupphandling?
Publicerad 22 april 2025
Hej, Jag undrar vilka typer av gods som innefattas i krav arbetsvillkor för godsförare. Kan det vara relevant att ställa dessa krav för mattransporter och /eller transporttjänst tvätt?
Elisabet
Publicerad 22 april 2025

Hej Elisabet,
När det huvudsakliga upphandlingsföremålet består av en vara är det inte sällan som uppdraget fullföljs genom att leverantören även ansvarar för att varan levereras till den upphandlande organisationen. Det innebär att olika yrkesgrupper är involverade när det upphandlade uppdraget utförs.
Om en leverantör, vars huvudsakliga verksamhet består i att sälja varor, även transporterar varorna som en del av leveransen kan det vara relevant att ställa arbetsrättsliga villkor för den delen av uppdraget som består av transporttjänsten. Det spelar inte någon roll om leverantören har transportverksamheten i egen regi eller om den anlitar underleverantörer. Det viktiga i sammanhanget är att fastställa vilka yrkesgrupper som direkt medverkar till utförandet de åtaganden som gäller enligt det upphandlade kontraktet. Om det kan fastställas att godsförare är en utav dessa yrkesgrupper, kan det vara relevant att ställa arbetsrättsliga villkor i enlighet med kollektivavtalsvillkoren för den kategorin arbetstagare. Upphandlande organisationer är skyldiga att ställa arbetsrättsliga villkor i upphandlingar över tröskelvärdena om det vid en behövlighetsbedömning framkommer att det finns risk för att de som ska utföra arbetet kommer att få oskäliga arbetsvillkor. Läs mer om behövlighetsbedömningen och vad som menas med ”direkt medverkar” på webbplats.
Notera dock att det kan få till följd att olika arbetsrättsliga villkor behöver ställas i en och samma upphandling om det visar sig vara behövligt med liknande villkor för de yrkesgrupper som utför åtaganden kopplade till kärnverksamheten, exempelvis tvätteriarbetare. Läs mer om behövlighetsbedömningen när flera olika yrkesgrupper omfattas i inlägget Hur görs behövlighetsbedömningen när det finns flera identifierade risker?
Tidig dialog
Om den upphandlande organisationen är osäker på om krav, villkor eller tilldelningskriterier är rimliga att ställa för leverantörer i den aktuella branschen kan det vara lämpligt att göra en välgrundad marknadsanalys och exempelvis skicka ut upphandlingsdokumenten på extern remiss till leverantörerna. Läs gärna mer om tidig dialog och extern remiss av upphandlingsdokumenten på vår webbplats.
Med vänlig hälsning,
När det huvudsakliga upphandlingsföremålet består av en vara är det inte sällan som uppdraget fullföljs genom att leverantören även ansvarar för att varan levereras till den upphandlande organisationen. Det innebär att olika yrkesgrupper är involverade när det upphandlade uppdraget utförs.
Om en leverantör, vars huvudsakliga verksamhet består i att sälja varor, även transporterar varorna som en del av leveransen kan det vara relevant att ställa arbetsrättsliga villkor för den delen av uppdraget som består av transporttjänsten. Det spelar inte någon roll om leverantören har transportverksamheten i egen regi eller om den anlitar underleverantörer. Det viktiga i sammanhanget är att fastställa vilka yrkesgrupper som direkt medverkar till utförandet de åtaganden som gäller enligt det upphandlade kontraktet. Om det kan fastställas att godsförare är en utav dessa yrkesgrupper, kan det vara relevant att ställa arbetsrättsliga villkor i enlighet med kollektivavtalsvillkoren för den kategorin arbetstagare. Upphandlande organisationer är skyldiga att ställa arbetsrättsliga villkor i upphandlingar över tröskelvärdena om det vid en behövlighetsbedömning framkommer att det finns risk för att de som ska utföra arbetet kommer att få oskäliga arbetsvillkor. Läs mer om behövlighetsbedömningen och vad som menas med ”direkt medverkar” på webbplats.
Notera dock att det kan få till följd att olika arbetsrättsliga villkor behöver ställas i en och samma upphandling om det visar sig vara behövligt med liknande villkor för de yrkesgrupper som utför åtaganden kopplade till kärnverksamheten, exempelvis tvätteriarbetare. Läs mer om behövlighetsbedömningen när flera olika yrkesgrupper omfattas i inlägget Hur görs behövlighetsbedömningen när det finns flera identifierade risker?
Tidig dialog
Om den upphandlande organisationen är osäker på om krav, villkor eller tilldelningskriterier är rimliga att ställa för leverantörer i den aktuella branschen kan det vara lämpligt att göra en välgrundad marknadsanalys och exempelvis skicka ut upphandlingsdokumenten på extern remiss till leverantörerna. Läs gärna mer om tidig dialog och extern remiss av upphandlingsdokumenten på vår webbplats.
Med vänlig hälsning,
Therese
Jurist
23 april 2025
Fråga oss!
Våra öppettider gäller endast på helgfria dagar.