Vägledning för att motverka arbetslivskriminalitet i upphandling
Arbetslivskriminalitet är ett växande problem som påverkar samhället på flera nivåer. Seriösa företag kan inte konkurrera på lika villkor, många individer tvingas arbeta för låga löner under dåliga arbetsvillkor och kostnaderna för samhället är stora. Den här vägledningen är ett stöd som gör det enklare för upphandlande organisationer att identifiera risker och förhindra att oseriösa aktörer vinner upphandlingar.
Arbetslivskriminalitet innebär att företag eller organisationer medvetet bryter mot lagar och regler i arbetslivet. Det kan till exempel handla om att de bryter mot regler om arbetsmiljö, utnyttjar arbetstagare eller inte betalar skatt. Detta snedvrider konkurrensen, hotar seriösa företagare och kostar samhället stora summor. Den här vägledningen hjälper er som upphandlande organisation att motverka detta problem.
Vägledning för att motverka arbetslivskriminalitet
Att arbeta med styrning och organisering för att motverka arbetslivskriminalitet
I den här delen av vägledningen ger vi konkreta förslag på hur ni kan arbeta strategiskt för att motverka arbetslivskriminalitet. Beslutsfattare och verksamhetschefer i offentliga organisationer har en central roll i att driva och stödja initiativ för att bekämpa arbetslivskriminalitet inom inköp och upphandling.
Om riskbedömning och arbetslivskriminalitet
Den här delen av vägledningen hjälper er att bedöma var risken för arbetslivskriminalitet är som störst och att sätta in relevanta åtgärder. Arbetet med att utestänga oseriösa aktörer är avgörande för att skydda särskilt utsatta arbetstagare och främja sund konkurrens mellan företag.
Verktygslåda för att motverka arbetslivskriminalitet
Den här delen av stödet är en praktiskt tillämpbar verktygslåda som innehåller förslag på åtgärder som kan användas för att motverka olika typer av risker för arbetslivskriminalitet i upphandling. Verktygslådan kan användas oavsett vad som upphandlas.
Åtgärder mot arbetslivskriminalitet vid entreprenadupphandling under byggprocessen
Den här fördjupande delen av vägledningen riktar sig till alla beställarroller som kommer i kontakt med entreprenadupphandling inom bygg- och anläggning, där risken för arbetslivskriminalitet är särskilt hög.
Hur använder vi termen arbetslivskriminalitet?
I den här vägledningen använder vi termen arbetslivskriminalitet som ett samlingsnamn på olika former av osund konkurrens. Det finns även andra och delvis överlappande termer som används i olika typer av stödmaterial, rapporter och regeringsuppdrag. Termer som välfärdsbrottslighet, ekonomisk brottslighet och organiserad brottslighet.
Vi använder oss av begreppet arbetslivskriminalitet dels eftersom vi tycker det är mest relevant ur ett generellt upphandlingsperspektiv, dels för att det används i det regeringsuppdrag som låg till grund för den här vägledningen. Vi har inte upplevt något behov av att närmare precisera innebörden av begreppet här. Kort kan nämnas att arbetslivskriminalitet är kvalificerade förfaranden som strider mot bestämmelser i författningar eller avtal, och som rör arbetslivet.