Start

Arbetsmiljö

Upphandlande organisationer har stora möjligheter att påverka leverantörers arbetsmiljöarbete. Genom att ställa krav på ett väl fungerande arbetsmiljöarbete vid upphandling kan ni förebygga att ohälsa eller olycksfall drabbar de som utför tjänsterna. Eftersom oseriösa leverantörer ofta konkurrerar med dålig arbetsmiljö är det viktigt att stärka de skötsamma leverantörernas konkurrensförmåga genom att följa upp kontraktsvillkoren även under avtalstiden.

Arbetsmiljölagstiftningen utgår i huvudsak från att arbetsgivaren har ansvar för sina anställdas och inhyrdas arbetsmiljö, men även andra kan ha ett arbetsmiljöansvar. I en upphandlad verksamhet utformar dock den upphandlande organisationen i hög grad förutsättningarna för leverantörens arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete.

Upphandling kan därmed vara ett verktyg för att förebygga olycksfall och ohälsa. Genom att reducera arbetsmiljörisker på arbetsplatsen och ställa krav på ett väl fungerande arbetsmiljöarbete kan offentlig sektor bidra till en god arbetsmiljö.  

Krav på arbetsmiljö

Ett strategiskt inköpsarbete, där den upphandlande organisationen ställer krav kring specifika arbetsmiljöproblem, ökar möjligheterna till att anlita seriösa leverantörer. Ett bra arbetsmiljöarbete går ofta hand i hand med högre kvalitet och färre problem med leveranserna. 

Förutom att ställa arbetsmiljökrav och följa upp dessa bör beställaren se till att avtalet är skrivet så att leverantören faktiskt åtgärdar eventuella avvikelser från kontraktsvillkoren som gäller arbetsmiljö. Den yttersta konsekvensen när det brister i arbetsmiljöarbetet, och leverantören inte åtgärdar bristerna, kan innebära hävning av kontraktet.  

Vid upphandling av entreprenader inom bygg- och anläggning har beställaren dessutom ett eget arbetsmiljöansvar som byggherre.

Läs mer om vad som gäller: